позиция горожанина по какому-либо вопросу / теме, которую он проявляет через коммуникацию / проект / деятельность, позиция касается общего блага (пространства / социальные блага / права). Тратит своё свободное время / компетенции / ресурсы на безвозмездное взаимодействие с другими людьми и/или средой, на создание общего блага (культура, образование, городская среда, будущее), обладает социальными компетенциями (идеолог, коммуникатор, организатор). Ценен для города как инициализатор импульса изменений.

построение выводов и гипотез на основании проведённых исследований, позволяет привести множество данных к нескольким базовым схемам (в чем причина / какой основной запрос / у кого / почему), кроме этого количественные данные позволяют сделать предположения по экономическим вопросам (посещаемость / средний чек и т.п.)

формируют пространство, элементы среды, объекты, решения, эскизы, чертежи - в рамках Концепции от Идеологов и постановки Задач (сценарного программирования) от Организаторов через коммуникации в том числе с теми кого вовлекли Коммуникаторы. Формат результатов работы: мастер-план, эскизы / чертежи элементов, визуализация идей, дизайн-код проекта, средовые решения (чертежи и т.п.).

район, границы которого существуют в сознании жителя района, как правило имеет ярко выраженную локальную структуру (границы / основные объекты), историю, традиции, социальную структуру, народное название района, может меняться со временем, границы подобных районов не чёткие (в этом отличие от административного деления на районы), компактные и позволяют точнее рассчитывать влияние новых проектов (как изменится восприятия района самими жителями / гостями)

процесс выявления и встраивания интересов разных групп в общую концепцию будущего проекта. (Вовлечён, значит учтён интерес, дана возможность проявить себя и взять ответственность).

осознанное управление человеком своими действиями в соответствии со своей идентичностью (ценностями и опытом) для достижения поставленных собой целей / изменений.

встреча всех заинтересованных сторон (заранее отобранных через анкетирование или переговоры) с целью нахождения и фиксации совместного решения (в данном случае в виде технического задания), проектный семинар идёт по схеме (знакомство, проблематизация, генерация, проектирование, обратная связь). Схему (набор вопросов) осуществляет модератор (эксперт), результаты обсуждения вносятся в структурированный документ. Воркшоп позволяет минимизировать риски дисбаланса интересов разных участников, поэтому важной фазой является пригласительная кампания (кого приглашаем и почему), и объективная модерация (чтобы каждый участник мог реально высказать свои предложения / риски / задать вопросы другим).

передача ценностей

Физическое пространство, создаваемое социумом благодаря выстроенному взаимодействию на основании смыслов территории и прожитого опыта. ДНК цивилизации и центр сложной деятельности. Цель города - накопление и развитие человеческого, культурного, социального и финансового капиталов. Эволюция города зависит от многообразия и избыточности, его способности меняться и усложняться.

цели / ценности, выраженные в позиции конкретного субъекта по отношению к другим субъектам/городским проектам/городу в целом (культура)

окружение горожанина в публичных / общественных пространствах, это прежде всего результат деятельности или бездействия всех городских субъектов (администрации / бизнеса / активистов / жителей).

форма публичной деятельности через общие смыслы / пространства / социальные формы

способ / форма городской коммуникации / деятельности / рефлексии людей с общими ценностями

дополнительно см. "Сообщества"

самоорганизованная группа людей вокруг городского опыта и городских смыслов. Это не просто территориальное сообщество в городе (как ТОС), а сообщество, внутри деятельности которого лежит городская семантика: какой город, про что город и т.д.

структурированные и неформальные группы объединённые одной деятельностью (например администрация / департаменты / бизнес / сообщества), способные проявить свой интерес по отношению к чему-либо, обладающие правами по реализации данного интереса, опытом, ресурсами.

готовность задавать себе и другим вопросы по поводу городских процессов, совместно искать ответы, занимать позицию, делать выбор и осознанно влиять на изменение города с уважением к интересам других горожан.

Первое общественное пространство для диалога в городе. Микросистема со своей культурой, ценностями и иерархией. От отношения горожанина к своему двору зависит и его отношение к городу. Какие дворы такой и город.

процесс получения вариативного опыта индивидуально / коллективно через коммуникативные / социальные / творческие / физические практики за счёт проживания опыта в созданном кем-то контексте с правилами и целями.

осознаваемая уникальность (кто я? кто мы? какие? чем отличаемся от других?), соотнесение себя с этой территорией, её ценностями и смыслами. Уникальность формируется через переосмысление результатов деятельности (реальный опыт). Идентичность – это базовая, начальная позиция в любой деятельности (кто мы? с чего начинаем?) и ресурс для формирования образа будущего (целеполагания, куда мы?). Идентичность определяет картину миру, характер деятельность, мышление и целеполагание. Кризис идентичности постсоветского человека / общества – прежде всего в потере навыков самоидентификации (рефлексии), страх задавать вопросы. Структурированная идентичность и есть стратегия развития территорий.

роль в проектной команде / социальная компетенция. Основная деятельность - мышление, анализ, дискуссия, генерация идей в направлении целей, синтез, критика, видение будущего, цель и результат: формирование концепции как набора смыслов, ценностей и целей, проработка тем событий, генерация идей по запросу других групп, гипотезы. Видение будущего имеет масштаб (сообщество, район, город, страна) и горизонт (1 месяц, 1 год, 5 лет, 20 лет).

определённый образ неопределённого будущего

Группа резидентов территории (города, села, деревни) и не более 20 % внешних экспертов, обладающая профессиональными междисциплинарными компетенциями и опытом реализации собственных территориальных (локальных) проектов, стейкхолдеры, готовые вкладывать ресурсы в развитие территории. Участники ИУ, рефлексирующие собственное мировоззрение, объединены схожим мировоззрением (ценностями), зафиксированном в манифесте, который базируется на этике диалога и технологии социального проектирования.
В рамках деятельности института участники ИУ готовы:

• создавать условия для размышления о месте своего проживания,
• изучать и накапливать опыт его развития,
• формулировать видение будущего,
• запускать процессы изменения / развития территории,
• брать ответственность за диалог, являясь модератором по отношению ко всем городским участникам, и продюсером городских изменений,
• проводить просветительскую деятельность в городе

ИУ имеет такие структуры как сообщество, рабочая группа и проектная команда. Локальный институт принимает на себя ответственность в обмене опытом, экспертами, технологиями с другими системами, помогает локальным институтам других территорий состояться. Формулирует новое знание о городе и вписывает его в международный научный контекст. Локальная команда самостоятельно выбирает юридическую форму регистрации своей деятельности.

Институт урбанистики не является политической организацией.

проведение анкетирования / экспедиций, интервью и переговоров по структурированию опыта участников будущего проекта (что волнует сейчас), поиск и проверка причин (почему такие плюсы / минусы у территории, у сообщества), сбор данных разными методами позволяет проверить объективные причины тех или иных процессов (в основном социальных) и подготовить аргументы для переговоров и проектных семинаров.

роль в проектной команде / социальная компетенция. Основная деятельность - переговоры, презентации, встречи, обсуждения, опросы, продвижение, рассказы, сторителлинг, эмоциональные связи - вдохновение. Цель и результат: формирование понимания у других социальных групп (администрация, бизнес, жители, организаторы, активисты, эксперты), передача вдохновения, формирование сообществ и партнёров вокруг проекта, выстраивание отношений между разными социальными группами, вовлекают и приглашают участников для Тем, которые выработаны Идеологами как общие, и поставлены организаторами как Задачи (есть ситуация, надо найти решение), работают с содержанием которое формируется Идеологами под задачи / сроки / цели которые ставят Организаторы.
Формат результатов работы группы: реестры партнёров, сообществ, контакты, база данных, аналитика, результаты опросов, список встреч и команд.

Бывают:

• внешними (с неизвестными участниками): устанавливают связи / передают / получают информацию / транслируют ценности / вдохновляют);
• внутренними (с известным кругом участников): передают / получают информацию / транслируют ценности / вдохновляют);
• эмоциональными: эмпатия, вдохновение, сочувствие, поддержка, одобрение, творческая атмосфера

набор идей про изменения в будущем (что добавляем / что убираем / что сохраняем / что меняем), которые опираются на модель Пространство-Деятельность-Опыт (то есть идеи касаются не только изменений физического пространства (что), но и деятельности (что делает и кто) и смыслов (зачем и как), концепция содержит в себе ответы (в виде гипотез) на вопросы что это будет, для кого, чем там будут заниматься, как это будет управляться, как это будет влиять на окружающий район (на жизнь людей в районе).

предпринимательская деятельность, где инструментами производства являются коммуникации, творчество, человеко ориентированные услуги, основным ресурсом - культура и образование, наука, основным субъектом деятельности - человек / сообщество / команда / среда / сеть.

создание уникальных продуктов / услуг для масштабируемых рынков, для решения не уникальных проблем / возможностей. Основными ресурсами для запуска креативной экономики являются - уникальная локальная культура, высокая плотность разных компетенций (человеческий капитал), сложные формы взаимодействия (не корпорации и госструктуры, а экосистемы, сети сообществ, предпринимательские среды), ориентация на массовые внешние рынки, прежде всего рынки с другими культурными особенностями (уникальность ключевой показатель). В России основными новыми рынками для запуска новой экономики являются: городская среда (городская мебель, элементы инфраструктуры, технологии), образование (новые формы и форматы, новые образовательные технологии), культура (формы культурного переживания, туризм как часть культуры), коммуникации и дизайн.

основное хранилище идентичности, отвечает на два базовых вопроса: как всё устроено? и кто ты в этом мире?

Совокупность общих ценностей, местных поведенческих норм и символов, транслирующих уникальность города. Это также непрерывно меняющийся комплекс взаимодействий и взаимоотношений между людьми, проживающими в городе в данный момент времени. и направленных на получение эмоционального, эстетического наслаждения в сочетании с интересной информацией, способствующей внутреннему росту горожанина.

создание собственного языка описания эмоций и переживаний

нематериальный продукт человеческой деятельности, результат творчества, базовый элемент культуры, который можно вычленить. У него есть временные и пространственные метки и тип. Культурные коды проявляются через взаимодействие с социумом через эмоции (на уровне вдохновения). Сила эмоций зависит от длины цепочки проявленных культурных кодов.

самоорганизованная группа/группы людей, считающих определенную локацию своей (дом, двор, улица). Такое сообщество характеризуется принятием идентичности (это место мое), наличием отношений внутри него с определенной социальной иерархией (старейшины/лидеры/оппозиция/уникумы), организационной структурой (постоянной или спонтанной) и совместной деятельностью.

один из способов организации коммуникации, одна из сторон которого использует её для достижения скрытых от другой стороны целей, лишая тем самым субъектности и не передавая ответственности; таким образом стороны изначально находятся не в равноправных позициях, хотя изначально такое равноправие заявляется.

Методология социального проектирования выделяет три типа манипуляции:

• манипуляция целями: когда одна из сторон не раскрывает свои истинные цели, заявляя совсем иные (подмена целей);
• манипуляция терминами: слова одни, а деятельность другая; использование разности понятий, без предварительного объяснения вводимых терминов. Так соучастие ("совместное участие") заменяется сбором нерелевантных данных, интерпретация которых происходит в закрытом формате (без передачи городскому сообществу), тогда как социальное проектирование строится на совместном взятии ответственности и готовности всех участников диалога брать на себя ту или иную роль. Можно назвать манипуляцией по ценностям, так как то, как ведётся деятельность важнее того, что реализуется; двойные стандарты;
• манипуляции обстоятельствами: надежды на другого или на третью сторону ("на авось"); когда реализация проекта начинается без точного понимания кем и на какие ресурсы он будет реализован, что изменит и как будет содержаться в дальнейшем.

Мастер-план - стратегия, описывающая сценарии развития территории с учетом интересов власти, бизнеса и горожан. Стратегия определяет не только направления и форму пространственного развития, но и субъектов развития, модель управления территорией с набором этических принципов взаимодействия заинтересованных субъектов.

предполагает разделение обобщённо воспринимаемой среды на определенные составляющие слои, ограниченные «рамками». И через изучение каждого слоя в отдельности прийти к пониманию проблем и нужд данного места. Рекомендуется применять не более пяти «рамок» одновременно. Чаще всего для анализа используются такие «рамки» как: городская мебель, визуальная культура (вывески, надписи, реклама), аномалии (то, что выбивается из контекста пространства), функциональное наполнение (чем можно заняться, и есть ли возможность для взаимодействия между людьми), звук (соответствует ли он функциональному назначению пространства, не вызывает ли дискомфорт), запах (приятный или нет, его источник).

роль в проектной команде / социальная компетенция. Управляет коммуникацией, но не содержанием, контролирует Тему, которая группа ему заказала, время и формат результата (но качество содержания его не касается), любая встреча внутри каждой группы - требует модератора, встреча разных групп требует модератора, кроме того модераторы могут предлагать провести рефлексию (кого что волнует? кто что предлагает? следующий шаг) если группа в кризисе (стоит на месте в плане содержания, в группе конфликт или потеря мотивации хотя бы части участников) модераторы пресекают захват одним лидером всей группы (!) то есть следят за равенством разных точек зрения и равными правами каждого из участника на мнение, идею, ответственность. Формат результатов работы группы: план-расписание коммуникаций между группами и в группах, характеристика команд (накопление рефлексии самих модераторов), и база данных протоколов.

передача знаний (опыта)

комьюнити-центр, место встречи горожан в различных досугово-образовательных форматах (книжный клуб / антикафе / мастерская / лекторий / формирование сообществ / организация событий / обмен ресурсами / компетенциями), для самоокупаемости комьюнити-центра можно добавить кофейню / книжную полку / образовательный центр / туристический центр / арт-мастерскую). Вернакулярный комьюнити-центр - это сеть городских сообществ, которые формируются и взаимодействуют через модерацию проектного офиса.

двор, сквер, парк, набережная, улица, площадь, бульвар, лесопарк, смотровая площадка - городские пространства, на которые осуществляется свободный доступ, отличаются многообразием сценариев, как минимум 2 и более городских субъектов отвечают / используют / владеют пространством (бизнес / администрация / сообщества / жители / туристы / городские службы.

Открытые общественные пространства (доступ максимально свободен, нет ограничений по времени, субъектности), закрытые общественные пространства (библиотека / ДК / музей / холл ТЦ / кинотеатр) - доступ ограничен по времени / субъектности / регламентом (купить билет).

роль в проектной команде / социальная компетенция. Основная деятельность - принятие решений, формирование планов, описание задач, сроков, ресурсов, рисков, поиск ответственных (все участники общей рабочей группы могут рассматриваться как потенциальные исполнители, ключевой вопрос Кто хочет? кто умеет?) реализация и контроль за реализацией принятых решений (идеи для которых вырабатывают Идеологи, ресурсы партнеров и участников для которых находят коммуникаторы).

Формат результатов работы группы: - план-график, реестры проектов и команд, реестры ресурсов.

те, кто участвуют в проекте когда есть понятное содержание и правила игры. Коммуникаторы и организаторы чаще всего взаимодействуют с партнёрами.

Партнёры могут включаться в работу всех групп в роли заказчиков / пользователей / экспертов / критиков. НО решение (Разработка / принятие) остаётся за проектной командой.

сложение базовых и уникальных сценариев на основе модели смыслов территории (города) и модели интересов стейкхолдеров с созданием модели управления. Формулируется ответ на вопрос: чем может стать эта территория (объект) для горожан. Серединная позиция между сбором данных и реальным проектированием.

комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на получение уникальных результатов в условиях временных и ресурсных ограничений;

деятельность, связанная с инициированием, подготовкой, реализацией и завершением проектов (программ)

прежде всего это модель взаимодействия, а также особым образом сформированная среда / пространство для функционирования сообщества креативных предпринимателей и экспертов по комплексному городскому развитию (консалтинг, образование, запуск проектов, исследования, анализ, моделирование, проектирование, коммуникации, менеджмент событий), коворкинг для междисциплинарной группы с открытыми рабочими местами под конкретные проекты. Это микрокластер предпринимателей (включая фонд / управляющую компанию / стратегический совет / междисциплинарный кластер)

форма сложной обратной связи, сформулированной в добродушной обстановке, возможность и способность оценить себя; – культурная практика.
Рефлексия проявляется в ответах на вопросы:
«какие эмоции испытали?»
«как себя чувствуете?»
«какой новый опыт получили?» и т. п.
А ещё, рефлексия – отличный инструмент для формирования гипотез и улучшения взаимодействия внутри сообщества.

Набор узлов с установленными связями и обменом ресурсов по ним.

городские сообщества, связанные между собой различные отношениями (знакомство, обмен ресурсами, обмен компетенциями, общие ценности) и совместными городскими проектами.

Перераспределение накоплений каждым человеком самостоятельно в отличие от социалистической экономики, в которой перераспределением накоплений занималось государство. В солидарной экономике инвестиции возникают из сбережений граждан. Только солидарная экономика сейчас может обеспечивать развитие и переход от общества потребления к солидарному обществу.

полезное взаимодействие, эффект от которого превосходит суммарное действие поодиночке всех его сторон. То есть взаимодействие нескольких объектов приводит к более эффективному результату, чем их индивидуальная работа.

идея / связь между разными концепциями / контекстами

отражают уникальность и разделяются субъектами, связи разных контекстов, берутся из анализа повторяемости культурных кодов. Сами смыслы не уникальны, но их комбинация формирует платформу городской идентичности

структурированная группа людей, живущих на одной территории (город / район / улица / двор), в котором налажены горизонтальные связи (знакомство) и есть общие регламенты, традиции и ценности (название / пространство / история / общение), способная проявлять свои интересы или группой, или через лидеров-представителей. Городское сообщество – группа объединённая общей целью / интересом / лидером / ситуацией. У сообщества есть структура, есть опыт и формат коммуникации. Развитые сообщества имеют стратегию и орг-группу, способны выстраивать системные отношения. Неформальные сообщества не имеют юридического статуса. Сообщества проявляют себя в процессах/события. Имеют место встреч/встречи и место реализации своих интересов.

открытая саморегулируемая децентрализованная сеть локальных Институтов урбанистики городов (сёл, деревень), объединённых горизонтально регламентами, инструментами взаимодействия и общей этикой (отрефлексированным опытом, локальной идентичности, самоорганизации). Каждый из ИУ имеет равные права. Практикоориентируемая Сеть создана для регулярного обмена профессиональными ресурсами (собственными аналитикой, компетенциями, экспертами, репутациями, технологиями, профессиональной рефлексией) и запросами. Обладает эмерджентностью как параметром (когда общее выше качеством, чем разрозненные части).

технология, в которой последовательность действий приводит к возникновению общего понимания (что за проект / кто инициирует / зачем), согласованию интересов тех, кого проект касается или коснётся в будущем (то есть пользователи, соседние проекты, администрация, резиденты имеют возможность высказать свои предложения до принятия окончательных решений, и ознакомиться с интересами других для синхронизации (появляются общие интересы, и происходит настройка баланса интересов). Технология аналитическая и коммуникационная, то есть содержит шаги анализа, и большого количества различных коммуникаций (информирование, опросы, интервью, переговоры, проектные семинары, публикации и чаты). Схема

разные формы организации жителей (администрация, предприятие, профсоюз, НКО, компания, сообщество и т.д.), характеризуются типом структуры, регламентами деятельности, целью, отношениями с другими социальными системами.

складывается из общественных пространств (многообразие / доступность / сценарии использования), социальных систем и отношений (многообразие / форматы, эффективные связи, характер отношений), локальных культурных кодов, институтов передачи социальных компетенций / профессиональных компетенций / традиций / увлечений / хобби, событий и эмоций (частота, качество, форматы)

Действие, разворачивающееся во времени, отличается от функции ответами на вопросы: как? Зачем? С кем?

см. "Постановка задач"

созидатель, который вдохновляясь культурными кодами (проявленными в городской среде, культуре, социальном взаимодействии, внутренним миром), посредством творчества рефлексирует, переосмысляет, создаёт уникальный (в масштабе города / страны / мира) смысл / культурный код.

уникальный документ с определенной структурой (авторская структура Института Урбанистики), содержит исходные данные (собранные через исследования), выводы и гипотезы (результат экспертной коммуникации), и постановку задачи (что нужно сделать / разработать / придумать) с условиями (в чем уникальность/кто и как будет использовать / кто и как будет управлять и т.п.).

количественные / качественные изменения системы (города) за счёт внутренних ресурсов / компетенций, создание новых смыслов собственными субъектами и ресурсами.

сформулированное будущее (конечный набор идей определенного субъекта / сообщества

элемент культуры, один из регуляторов общественной жизни людей. Идеальные представления общества о значимости чего-либо или кого-либо.

сообщество профессиональных горожан, созданное через самоорганизацию. Первый этап запуска локального Института урбанистики.

осмысленная история возникновения культурных кодов (длина цепочки влияет на силу вдохновения).

складывается из свободного времени, социальных компетенций (навыки / умения / хобби), эффективных социальных связей, мечт / целей / повседневных сценариев (культурные коды).

Счастье - побочный эффект интегрального эффекта реализации человеческого потенциала (быть личностью, социально активным).

передают модели и технологии, оценка предложенных решений, внешний анализ ситуации, передача терминологии и модели для обсуждения и деятельности в каждой группе. Формат результатов работы: общая схема проекта, реестр моделей и список технологий, база данных примеров / другого опыта.

явление, когда система в целом обладает свойствами, которыми не обладает ни один из её компонентов по отдельности. Таким образом, объединение нескольких компонентов в одну систему будет создавать новый продукт, с новыми свойствами.

● Индустриальная: главный субъект государство, дискурс формируется на природных ресурсах, отраслях, предприятиях, государственных планах / программах, внешних целях (победить / перегнать), человек испытывает сильные эмоции от государственной деятельности и достижений;

● Рыночная: главный субъект компания (частная / государственная), дискурс формируется рынком, потребителями, производителями, человек испытывает эмоции от статуса, потребления эмоциональных дженериков (брендов), перебора форматов потребления;

● Постиндустриальная: главный субъект человек (!), дискурс формируется самореализацией (разнообразие смыслов и поиск себя в них),общением и социальным капиталом (связи, компетенции), сменой ролей (проектная деятельность). Максимальные эмоции человек испытывает от личного опыта/полезности с другими людьми;

● Культурная (ещё не наступила): главный субъект смысл / культурный код + эмоции, дискурс формируется такими понятиями как вдохновения, мыследеятельность, социум, ноосфера, человечество. Эмоции становятся волнообразными и коллективно переживаемые, генерация смыслов, творчество индивидуально и одновременно коллективно, сильный эмоции человек испытывает от коллективной ментальной деятельности.

нравственная система ценностей и интересов. В данный момент времени можно выделить три этики:

• государственная / корпоративная (приоритет интересов системы);
• профессиональная;
• человекоориентированная.

Систему ценностей Институтов урбанистики можно описать как горожанско-гражданскую, то есть находящуюся на стыке государственной и человекоориентированной этик: городскому сообществу необходимо себя осознать и взять ответственность за свою территорию.